UN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP

CDI
Paris (75)
Publié il y a 1 an

Riche de plus de 30 ans d’expérience, S-PASS TSE, (Théâtres – Spectacles – Événements), est un acteur majeur sur le territoire français dans la gestion et l’animation d’équipements à vocation culturelle, événementielle, sportive et économique. Présent dans toutes les régions de France, le Groupe propose aux collectivité une expertise, des compétences et un savoir-faire unique en tant que concessionnaire par délégation de service public. S-PASS c’est la force d’un groupe au service des territoires.

Les 24 salles du groupe S-PASS TSE reçoivent plus de 3.5 millions de visiteurs par an autour de 1 500 événements.

Description du Poste

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe du service paye, composée de 3 personnes.

Vous réalisez les paies et gérer l’administration du personnel du portefeuille des sociétés qui vous sont attribuées (permanents et intermittents).

A ce titre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) :

  • Recueillir et contrôler les préparations des paies ;
  • Saisir, contrôler et valider les éléments des paies (traitements mensuels, cachets et rémunérations des intermittents, indemnités, retenues, …)
  • Etablir et contrôler les bulletins de salaires ;
  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines : établissement de certains contrats de travail et avenants de travail (ou participation à leur élaboration), constitution des dossiers du personnel, suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, suivi des congés et des absences, déclarations et cotisations aux organismes sociaux, documents de fin de contrat de travail, etc… ;
  • Réaliser les attestations maladie, maternité paternité, accident du travail et autres.
  • Effectuer les travaux annexes à la paie (journal de paie, registre des entrées et sorties du personnel, …) ;
  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires ;
  • Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de suivis, grilles de salaires, calcul des effectifs…)

 

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac +2 ou Bac +3 avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi sites et dans l’environnement des intermittents du spectacle.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (Excel, Word) et les logiciels de paie GHS et idéalement Nibelis.

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité dans vos fonctions.

Caractéristiques de l'emploi

EntrepriseS-PASS TSE
LieuParis 8
PosteUN(E) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP
Type d'emploiCDI
StatutNon cadre
Rémunérationselon profil

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